Senin, 14 Mei 2012

ORGANISASI DAN METODE


KONFLIK
Jeniffer Maher memproduksi sebuah program televisi untuk fox network di Los Angeles. Ketenangan diruang kerjanya dipecah oleh suara yang berasal dari interkom. “Bu maher”, sekretarisnya berkata tanpa berpikir, “ada kekacauan diluar. Ada sejumlah orang yang ingin bertemu dengan anda.” Dalam beberapa detik, setengah lusin penulis naskah masuk dan berkata “kesabaran kami sudah sampai batasnya. Anda mempromosikan Nick Crane menjadi script supervisor 3 minggu yang lalu setelah Cristhine mengundurkan diri. Kami tidak dapat kerja sama dengannya !”. Dengan Cristhine kami kompak, kami menulis naskah bersama-sama. Naskah kami baik, sangat baik karena kami semua berpartisipasi untuk menjadi demikian. Nick telah mengubah segalanya. Ia membagi kami menjadi dua kelompok, masing-masing bekerja untuk episode yang berbeda. Setelah 3 orang diantara kami membuat garis besar dari format umum untuk episode tersebut, ia memecah kami dan meminta masing-masing mengerjakan satu dari tiga babak tersebut untuk memudahkan pertanggung jawaban. Ia mengira bahwa sekarang ia dapat mengetahui siapa penulis terbaik ! apakah anda pernah mendengar hal yang demikian gila?”. Jenny jika anda tidak mengambil tindakan sekarang juga kami semua akan mengundurkan diri”.